A változtatások legfontosabb eleme, hogy évi százezer forintot meg nem haladó pénzösszeg béren kívüli juttatásnak minősül jövőre, ami után nem a magánszemélynek kell a közterheket megfizetnie, hanem a munkáltatónak. Ez a juttatás történhet készpénzben vagy banki átutalás révén, így évi százezer forintot kedvezményesen adózó, béren kívüli juttatás formájában adhatnak a munkáltatók a munkavállalóiknak.
Van, ami többe fog kerülni...
Többe kerül viszont a munkáltatónak, ha az alábbi juttatásokat továbbra is adni szeretnék a munkavállalóiknak:
- üdülési szolgáltatást,
- munkahelyi étkeztetési, iskolakezdési támogatást,
- helyi utazási bérletet,
- önkéntes kölcsönös biztosító pénztári, illetve képzésiköltség-hozzájárulást.
Ezen a juttatások esetén az adó alapja az 1,19-es szorzóval korrigált érték, de a 15% SZJA mellé 27% EHO társul. Így 49,98% munkáltatói teherrel kalkulálhatunk 2017-ben.
Van, ami nem változik...
A SZÉP-kártya esetében nem változnak az alszámlák, és az azokra maximálisan utalható összegek: szálláshelyre 225, vendéglátásra 150, szabadidőre 75 ezer forintot adhat továbbra is éves szinten a munkáltató. Az ezen felüli kifizetések után magasabb, 49,98 százalékos közterhet kell fizetni. A készpénz-cafeteriánál nem lesz ilyen lehetőség, ott a 100 000 forint felett bérként viselkedik a juttatás.
Bővül az adómentes juttatások köre...
A gyakran használt adómentes juttatások köre megmarad, sőt bővül 2017-re. A kulturális belépő, a sportrendezvény belépő, a lakáshitel támogatás, bölcsőde kis módosítással 2017-ben is tovább használhatók lesznek.
Bekerül az adómentes juttatások közé:
- a mobilitási célú lakhatási támogatás,
- különböző egészségügyi szolgáltatások
- és az óvodai ellátások térítése.
Az adómentes juttatások közül nagyon népszerűek a privát egészségügyi szolgáltatások, melyekről itt olvashat bővebben. Mindezek mellett pedig sok céges ügyfelünk küszködik a kulcsemberek megtartásával, de szerencsére erre is vannak kipróbált és jól működő megoldások. Ezekről bővebben itt olvashat.
Ha szeretné tudni, hogyan használhatja az új cafeteria szabályozást a különböző egészségügyi szolgáltatások elérésére és hogyan hozhatja ki az új cafeteria rendszerből a legtöbbet, vegye fel velünk a kapcsolatot, szakértőink állnak rendelkezésére!
Üdvözlettel:
Megtakarítások felülvizsgálata
Rendelkezik megtakarításokkal? Megtakarításai a legjobb helyen vannak? Egyedül választotta ki megtakarításait? Ha ebben segített valaki, neki volt-e érdeke abban, amit Önnek javasolt? Folyamatosan nyomon követi-e megtakarítása alakulását? Elégedett-e vele? Mikor látta utoljára tanácsadóját?
Vegye fel a kapcsolatot szakértőinkkel, kérjen egy objektív, független szakvéleményt és egy díjmentes konzultációt!
Biztosítások felülvizsgálata
Rendelkezik biztosításokkal? Egyedül választotta ki biztosításait? Ha ebben segített valaki, neki volt-e érdeke abban, amit Önnek javasolt? Folyamatosan nyomon követi-e biztosítása alakulását ár-érték arányban? Elégedett-e vele? Tisztában van vele, hogy biztosítása mennyit fizet baleset, rokkantság vagy haláleset esetén?
Vegye fel a kapcsolatot szakértőinkkel, kérjen egy objektív, független szakvéleményt és egy díjmentes konzultációt!
Hitelek felülvizsgálata
Rendelkezik hitelekkel? Tudta, hogy ma több mint 40 bank kínálja hitelkonstrukcióit? Biztos, hogy a legkorszerűbb konstrukciót választotta? Folyamatosan nyomon követi-e a kondíciók alakulását? Elégedett-e vele?
Vegye fel a kapcsolatot szakértőinkkel, kérjen egy objektív, független szakvéleményt és egy díjmentes konzultációt!
Kövessen minket a Facebook-on, Twitter-en, LinkedIn-en, Google+-on!
